El Vicerrectorado de Ordenación Académica y Personal ha venido desarrollando, en línea con los objetivos marcados por el II PEUCA, diferentes actuaciones encaminadas a la planificación a largo plazo de las plantillas de personal docente e investigador. Con carácter inicial, se planteó un análisis de la situación específica de cada área de conocimiento como herramienta de gestión que, posteriormente, desembocó en el Primer Plan de Estructuración y Estabilización de la Plantilla docente de la Universidad de Cádiz (2015-2018)

Realizado el análisis de los resultados obtenidos en el mismo, se propone ahora el desarrollo de una nueva iniciativa, el 2º Plan de Estructuración y Estabilización de la Plantilla docente de la Universidad de Cádiz (2018-2022), que tiene como objetivo continuar la línea de trabajo iniciada, profundizando en su desarrollo con una visión más amplia y un horizonte temporal de cinco años, pretendiendo así que los departamentos dispongan de la plantilla necesaria para su organización, de forma que puedan gestionar la totalidad de las tareas docentes e investigadoras que desarrollan.

Los objetivos de este 2º Plan son los siguientes:

• Dotar de una mejor y más amplia plantilla estructural a las Áreas de Conocimiento de los Departamentos de la UCA.
• Potenciar y  profundizar en las vías de estabilización del profesorado temporal e interino de la UCA.
• Atender de forma anticipada las necesidades ocasionadas por la  jubilación del profesorado.
• Dotar a los Departamentos de una herramienta de planificación de sus propias plantillas docentes.

2º Plan de Estructuración y Estabilización de la Plantilla docente de la UCA